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一、人事档案管理
部门档案、职位档案、员工基本档案:包括工号、姓名、性别、证件号码、部门、职位、基本工资、入职时间、试用期及工资、离职标识等基本资料。
二、工资管理
包括工资月结时间参数设定;应发、应补、应扣处理,可从考勤系统自动导入出勤天数和迟到早退或旷工数量,以减少人工统计的工作量和误差、提高效率;系统汇总计算工资,生成工资报表。
三、员工就餐管理
对于要记录和控制员工就餐的情况,可以进行刷卡就餐,也可即时打印餐票并凭票就餐;也可进行超量、未在岗用餐提示、授权;系统实现用餐记录,用餐统计,可以组合查询员工每月或一段时间各日用餐情况及进行次数统计分析。
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